安仁县人民法院公开招聘聘用制工作人员公告
根据工作需要，安仁县人民法院决定面向社会公开招聘20名聘用制书记员（男12名，女8名），用工性质为编外劳务派遣用工。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位要求，采取公开报名、考试和择优聘用的办法向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）政治素质良好，品行端正，有较强的工作责任心和事业心；
（二）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录；
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下；
（四）大专以上文化学历；
（五）身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征,男性身高cm以上，女性身高cm以上；
（六）具有安仁户口，能自行解决住房问题;
（七）法律专业毕业或有驾驶证的，同等条件下优先录取。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1、报名时间：年7月13日前。
2、报名方式：报名采取现场报名的方式，报名者于年7月13日前，持相关资料到法院政工室房间报名。
（1）身份证、户口簿、学历（学位）证书、驾驶证等相关证书的原件及复印件；
（2）jpg格式的本人近期免冠1寸证件照片两张。
3、资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
（二）考试
考试分电脑操作、面试，电脑操作、面试按比例构成综合总成绩，具体比例为电脑操作70%，面试30%。考生凭准考证和身份证参加考试。具体时间另定。
1、电脑操作
主要测试报考人员汉字录入速度，方式为看打。
2、面试
按电脑操作综合成绩由高到低1：2比例确定面试人员（比例不足的按照实际报考人数确定）。面试人员及面试时间另行通知。
（三）体检
按综合成绩高低顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准公务员体检标准执行。如有体检不合格的，可在考生中，按成绩高低顺序依次递补人选。体检费用由考生自行负担。
（四）政审
体检合格的进入政审，主要审查入围人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。政审参照公务员政审标准，如考核不合格者，可在考试总成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
（五）聘用
聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,待遇不低于元/月（含绩效工资），试用期三个月。
-（政工室）
安仁县人民法院
二〇一七年六月三十日
来源：安仁县人民法院编辑：谢菁菁
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